聚隆化工黨委“講、談、樹”凝聚企業振興發展的力量

2018年，聚隆化工8萬噸燒堿裝置平穩運行，順利完成年度大修、電解槽改造工作，10月份燒堿產量再創新高，聚隆化工黨委開展“講、談、樹”三字思想政治工作，功在其中。

自2016年10月份8萬噸燒堿裝置檢產開車以來，聚隆化工結合生產需要，由原留崗的183人，陸續上崗335人，占目前上崗人數的65%。面對公司百廢待興、周邊企業工資水平偏高、職工信心缺失的情況，聚隆化工黨委多次召開專題會議分析討論，聽取多方意見，采取措施加大思想政治工作力度，盡快凝聚人心、鼓舞士氣、帶好隊伍，開展“講、談、樹”三字法政治思想工作應運而生。

“講”聚隆化工黨委通過班子   組學習、每月初個星期五黨員集中學習日、專題形勢任務教育活動等形式，開展綜合性宣講，統一思想、形成共識、提高認識。

一是結合上級會議精神，講氯堿市場形勢，講企業發展機遇，講清楚我們應該承擔的責任；二是結合公司現狀和發展，講企業發展規劃，講清公司月度、季度、年度生產目標；三是結合公司管理、勞動紀律管理等，講規矩，講要求，精講細，講管理規定，讓職工將“責任”“規矩”“目標”入心入腦，鼓舞了斗志，凝聚干事創業的合力。

“談”結合收集到的職工思想動態和輿論信息，開展集中談、相互談、及時談。

一是堅持利用每月黨員集中學習日，對黨員開展集中談心，鼓勵大家各抒己見談形勢、談認識、談問題，討論解決大家在工作上、生活上、思想上存在的問題和分歧；二是堅持把企業   工作作為談心   ，圍繞生產、生產目標、裝置運行、設備維護、銷售目標，相互探討、悉心指導、理清思路、確定方法，增強完成任務的信心決心；三是堅持關心關愛職工，耐心細致做好思想工作。對于生活困難、重病家庭的職工，采取“金秋助學”和“困難扶貧”等方式，幫助職工解決實際困難，扶持職工走出困境，感受公司大家庭的溫暖。

“樹”在全公司上崗職工中，樹立   模范、黨員、“聚隆好人”形象，利用榜樣的力量，凝聚廣大職工干事創業的合力。

一是通過年度職代會，評選   集體、班組和個人；二是通過七一表彰會，選樹   支部、黨務工作者、共產黨員；三是通過開展“聚隆好人”道德模范評選活動，推薦評選“孝老愛親”、“敬業奉獻”、“助人為樂”、“見義勇為”四類身邊   。

評選中不走形式、不搞平均主義，選樹   能夠立得起、站得住的   模范形象，并對他們的事跡進行大力宣傳報道，廣泛開展學習宣傳活動，在全公司營造學   、爭當模范、見賢思齊的濃厚氛圍，全體職工道德素質、精神文明和工作熱情的提升。

今年以來，先后在《河北工人報》、冀中股份網以及公司內網、微信平臺，發表了《氯堿團隊的不老傳奇》《365個工作日》《鐵人》等十多篇   事跡作品，選樹了氯堿廠、鄭大偉、劉金鵬、叢燕生等   模范形象，為全公司職工鼓舞了斗志、凝聚了合力，提振了企業振興發展的信心和力量。